De Nederlandse arbeidsmarkt is inmiddels al een jaar bekend met Google for Jobs. Vooral geprezen om de candidate journey makkelijker
Een vraag die ik al jaren hoor en ergens ook wel begrijp.....moet ik wel werven in de zomer? Ik ben
Bedrijven gebruiken data voor recruitment sinds de begindagen van Big Data. Tegenwoordig gebruik je zelfs AI en machine learning om
Voor veel bedrijven komt de terughoudendheid om recruitment video te gebruiken voort uit angst voor het onbekende. Mythes over video
Bij Brockmeyer hebben we een divers team van experts. We hebben specialisten die al meer dan twintig jaar in recruitment werken, maar ook collega’s die expertise vanuit een andere branche meebrengen naar de recruitmentwereld, zoals
Volgens een onderzoek van Cisco is in 2021 82% van het internetverkeer van consumenten video. Waarom video? Video is namelijk
Om jouw organisatie beter te positioneren op de arbeidsmarkt, is videocontent een effectieve tool. Veel recruiters zijn hier bewust van.
Social media heeft ontelbare mogelijkheden om te adverteren. Maar welke mogelijkheden gebruik je nou voor welke doelen van jouw wervingscampagne?
Het einde van de coronacrisis in Nederland lijkt steeds dichterbij te komen. Steeds meer mensen zijn gevaccineerd, de horeca is
Veel organisaties willen fris en jong overkomen. Daarom is het verstandig om wat jongeren in het team te hebben. In
Social distancing, mondkapjes en pompjes met ontsmettingsalcohol zijn nu al meer dan een jaar de norm. Ook thuiswerken is een
Elke maand zijn ongeveer 30% van de zoekopdrachten op Google werkgerelateerd. Dat betekent ook dat er veel kandidaten naar vacatures
Het schrijven van een goede, pakkende vacaturetekst die jouw ideale kandidaat aanspreekt is niet makkelijk. Taalgebruik, layout, doelgroep, er is
Een sollicitatiegesprek wordt vaak beschouwd als een van de meest stressvolle momenten in ons leven. Deze stress zal niet in
Elke dag maken we flink wat (onbewuste) keuzes. Wat eet jij tijdens het ontbijt? Wat voor overhemd draag je vandaag?
Het belang van diversiteit in 2021 weet elke recruiter inmiddels wel. Zorgen dat discriminatie, bijvoorbeeld op het gebied van leeftijd,
De kerstdagen staan weer voor de deur. En dat het vreemde kerstdagen worden, dat staat helaas wel vast. Geen familie
Aan de reputatie en uitstraling van je bedrijf werken om talenten aan te trekken en te behouden. Employer branding staat
Talent is de basis voor de groei van je organisatie. Maar professionals in onder meer zorg, techniek en IT zijn
Employer branding wordt nog veelvuldig gezien als een sterke recruitment campagne of een goede wervingssite. Maar employer branding gaat veel
Brockmeyer Jobmarketing Experts, Nederlandse grootste onafhankelijke jobmarketing platform, en Jobtoolz, het Belgische recruitment platform voor het MKB, slaan de handen
Deze week heeft HRM vakblad PW haar eerste Partner of Choice onderzoeksrapport gepubliceerd. Het doel van dit onderzoek is om
Het grootste gedeelte van de Nederlandse bevolking zit thuis. Of je nu aan het werk bent of niet, de meeste
Het is nog geen maand geleden dat het kabinet heeft besloten tot vergaande maatregelen om besmetting met het coronavirus tegen
Het Amersfoortse B Professional gaat, met haar dienstverlening op het gebied van arbeidsmarkt- en marketingcommunicatie, per 1 april 2020 verder
De strijd op de krappe arbeidsmarkt gaat door, dus waarom zouden we nu vacatures gaan uitstellen? Onze Jobmarketing Expert Robin
Dat zorginstellingen het door COVID-19 nu niet makkelijk hebben is inmiddels duidelijk. Stress bij medewerkers over de werkomgeving. Hoge werkdruk.
Het zijn onzekere tijden in Nederland. De arbeidsmarkt staat op z’n kop. Aan de ene kant is er veel onzekerheid
Nederland kent, net als de rest van de wereld, bijzondere tijden. Veel mensen zitten thuis of gaan slechts af en
Net als de afgelopen jaren, deden we ook dit jaar weer mee met de Werf& webinarweek. De Werf& webinarweek is
In de huidige werknemersmarkt is het belangrijk om het wervingsproces zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij jouw ideale
Personeelsadviseur of HR manager zijn bij een gemeente op een gespannen arbeidsmarkt is net iets uitdagender. Gemeenten kampen op dit
Iedere werkgever zal het herkennen. De krappe arbeidsmarkt maakt het lastig om goed personeel te vinden. Voor lokale overheden is
Het Financieel Dagblad reikt jaarlijks een prestigieuze award uit aan de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Deze FD Gazellen Award
Spielwork en Brockmeyer Jobmarketing Experts werken graag samen met partijen waarin ze geloven en die qua dienstverlening complementair zijn. Het
Op woensdag 13 februari 2019 gaf arbeidsmarktcommunicatie expert Peter Hagedoorn een webinar over hoe jij als wervingsprofessional de performance data
Het omvallen van ziekenhuizen brengt de onderliggende problemen in de zorg aan de oppervlakte: er is een schreeuwend tekort aan
Een vacaturetekst is voor veel lezers een eerste kennismaking met je organisatie. En dus wil je als bedrijf een goede
Wie een vacature heeft en daarvoor genoeg goede kandidaten wil vinden, kan niet meer zonder sociale media. Maar hoe zet
Het Financieel Dagblad reikt jaarlijks een prestigieuze award uit aan de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Deze FD Gazellen Award
Het wemelt van de vacatures in Nederland. Reden genoeg om je stinkende best te doen om te zorgen dat jouw
Op woensdag 26 september 2018 gaf arbeidsmarktcommunicatie expert Kees Jan Markens een webinar over hoe jij als wervingsprofessional de performance
Slechts weinig dingen worden online zo makkelijk verspreid als een vacature. Als je een baan in de aanbieding hebt, zijn
Sinds vorig jaar zijn er regelmatig berichten in het nieuws over ‘krapte op de arbeidsmarkt’. Met name in een aantal
Als ondernemer bij een werving- en selectiebureau (W&S-bureau) ben je een expert in het maken van matches tussen werkgever en
Brockmeyer Jobmarketing Experts is per direct lid van de Business Club van FC Utrecht en zal tijdens de thuiswedstrijden van
Het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste vacature is vaak geen eenvoudige opgave. Stel: je zoekt een monteur.
De tijd dat talent uit zichzelf bij jou op de deur klopte voor een baan, is voorbij. Vandaag de dag
In Nederland is een schrijnend tekort aan stamceldonoren. Allogene stamceltransplantatie is echter het laatste redmiddel voor vele duizenden mensen met
Elke dag komen er in Nederland alleen al honderden vacatures bij. Allemaal met 1 doel: het vinden van de ideale
